All posts tagged “people management

comment 0

The Victim vs The Player

Being a leader is not only about structural position, but also about responsibility to build cooperating team along with productive work ethic in it. It needs mutual respect and support for each of the members in the company. Yet that would be rather challenging when we see our team members blaming each other, especially when things go wrong. Blaming usually even stimulates more conflicts to happen and makes its person feels alienated from the team unity. In order to create a productive work ethic we have to stop blaming habit and start to take responsibility. Blaming and declining responsibility are…

comment 0

Hiring Like a Pro

Hiring atau rekrutmen anggota tim baru adalah salah satu aktivitas terpenting startup kita. Dalam bukunya, Scaling Up, Verne Harnish mengatakan bahwa konsekuensi kerugian atas rekrutmen yang buruk mencapai 15 kali dari gaji tahunan orang tersebut. Biaya langsung, seperti tidak optimalnya capaian individu/tim, hingga biaya tidak langsungĀ seperti tidak kondusifnya lapangan kerja dan beratnya keputusan memberhentikan karyawan, adalah beberapa diantara biaya yang harus ditanggung oleh rekrutmen yang tidak tepat. Saking pentingnya aktivitas rekrutmen ini, tanggung jawab hiring ini terkadang menjadi salah satu tanggung jawab dari CEO sebuah startup, selain memastikan tersedianya nafas yang cukup bagi perusahaannya. Beberapa hal yang bisa menjadi pedoman…